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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 營造職場健康 國健署：飲食加運動

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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。

Lamigo桃猿本次總冠軍賽帶了12名投手，由於他們包辦上下半季冠軍，因此已經先行取得一勝的優勢。而在這種情況下，過去擔任先發角色的林樺慶，很可能就會從牛棚出發，而對此這位小將表示，自己已經做好隨時上場出賽的準備。

上一次桃猿打進冠軍賽時，林樺慶雖然隨隊出征，但是僅有在場邊熱身，最終並沒有上場投球，這一次終於有機會出賽，他也表示相當開心。

不過本季林樺慶先發的表現雖然很亮眼，但是中繼出賽的兩場，只投了2又2/3局就狂丟8分，看起來似乎還不適應這個角色。不過他本人受訪時倒是信心滿滿的表示，自己心態上已經準備好了。

「上場就是享受比賽，畢竟不是每個人都可以打總冠軍賽的。」林樺慶表示有和教練團以及前輩們聊過，他們都告訴自己不要害怕，在哪個位置都一樣是投球。

在之前的對內對抗賽中，林樺慶也曾中繼登板投3局，內容不差，如果他能在總冠軍賽中有穩定的表現，那對於桃猿來說絕對是一大利多。

桃猿在投手名單方面，除了3名洋投之外，本土先發有王溢正，中繼有林樺慶、鄭承浩、朱俊祥、林英傑、林國裕、王躍霖、林柏佑，終結者則是救援王陳禹勳。

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